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組織では、従業員の出席を追跡することが非常に重要であると考えられています。従業員の出席の管理にはいくつかの変更がありました。最近では、物理的なパンチからカードベースのスワイプや指紋スキャンに移行しました。今、地理的な出席はその日の必要性です。

従業員の出席追跡は、適切に処理された場合、従業員と雇用者の両方に利益をもたらしました。ここに重要ないくつかの利点があります–

管理者は、潜在的な出席の問題を特定できます。
雇用主と従業員は、リモートでの作業を受け入れることができます。
出席追跡により、従業員は全額および時間通りに支払われることが保証されます。
従業員の士気と生産性を高める